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男职工为什么也要缴纳生育险?

每次看到工资条我都不解,您说我都50多岁的人了,又是个老爷们儿,每月还得缴纳生育险,这不是搞笑吗?就是嘛,生育险应该是女人的事,我们又不生孩子,享受不到一丁点福利,凭..

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男职工为什么也要缴纳生育险?

发布时间:2018-12-19 热度:

  每次看到工资条我都不解,您说我都50多岁的人了,又是个老爷们儿,每月还得缴纳生育险,这不是搞笑吗?”“就是嘛,生育险应该是女人的事,我们又不生孩子,享受不到一丁点福利,凭什么还要月月缴费?”近日一些男职工向砖家表达了不满。女职工是生育险的受益者,男职工又不生小孩,为何也要缴纳生育险呢?

  《社会保险法》施行后,生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险,成为用人单位必须缴纳的法定义务。很多人以为男职工不生小孩,根本享受不到生育险带来的福利,其实这是个误区。因为男职工也可以享受生育保险待遇,比如男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。同时,当妻子生育时,已经参保的丈夫也能报销生育津贴,并可享受晚育奖励的30天产假,而且休假期间还有工资。

  男职工参加生育险,其妻生育时自己也能享受到生育津贴,这是法律赋予男职工的合法权益。

  生育险是由用人单位按比例全额替职工缴纳的,所以缴费不会增加职工的负担。另外,根据相关政策规定,连续参保生育险满一年的男职工,即使其妻没有工作未参加生育保险,无论她是农村还是城镇户口,都可按女职工生育医疗费的标准报销一半费用。

  一位40多岁的男职工说:“我都这岁数了,老伴也生不了孩子,可现在还要缴费,并且还得持续到退休,不合理。”怎么理解职工的这种想法呢?

  现实中确实有这种问题,但生育险是一种带有互助性质的社会保险,年龄大的男职工现在享受不到生育险带来的福利了,但其家庭中的女性成员比如女儿、儿媳、孙女、外孙女,以及年轻的女同事、女性朋友等却可以享受,这就是男职工生育险带来的互助作用。

  生育险是国家强制的一种社会保险,是一种社会责任,更是用人单位的法定义务。


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